Chef de Marques Confirmé - (H/F)
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Rillieux-la-Pape
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Salaire 42000 EUR (€) - 42000 EUR (€) / an
Qui sommes-nous ?
Le Groupe B.A., c'est une aventure familiale lyonnaise dédiée aux métiers de la viande et de sa transformation, du pré… jusqu'à l'assiette. Notre force : maîtriser toute la filière, de notre élevage de bovins Charolais à nos 8 magasins Chez André en passant par nos ateliers de fabrication.
Notre famille s'agrandit !
Après Sodely les Echets et sa marque phare Stemmelen en 2023 (charcuteries et spécialités lyonnaises pour la grande distribution), 2026 marque une nouvelle étape avec l'ouverture de notre magasin de Saint-Bonnet-de-Mure, la reprise de Maison Gesler dans le Haut-Bugey (atelier de transformation de la viande, charcuteries et salaisons) et l'arrivée de la marque Le Gué’lier (spécialisée en volaille, brochettes artisanales et gibier sauvage de France).
Ce qui nous rassemble ? Des valeurs fortes : Passion, Humanité, Authenticité. Si elles résonnent en vous, rejoignez-nous !
En quoi consiste ce poste ?
Pour accompagner le développement de nos marques, nous recherchons notre futur(e) Chef de Marques Confirmé(e).
Ce poste est basé au siège du Groupe Boucheries André à Rillieux-la-Pape près de Lyon (69).
Rattaché(e) au Responsable Marketing-Communication, vous définissez, en lien avec la Direction Commerciale, la stratégie de croissance d'un portefeuille de marques clés à l’échelle nationale (et un peu d’export en Suisse).
Garant(e) du positionnement des marques et leurs cohérences de gammes sur leurs marchés respectifs, vous orchestrez les lancements majeurs et accompagnez la montée en compétences du Chef de Marques Junior qui travaille à vos côtés.
Interface régulière avec les équipes commerciales, les achats / la production et le service communication (packaging, supports de ventes…)
Au menu de vos missions
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Stratégie de marques et positionnements : grande distribution, BtoB, grossistes, artisans bouchers charcutiers traiteurs indépendants
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Innovation & projets stratégiques : veille marché et concurrence, insights consommateurs, propositions d’innovations (nouveaux concepts, extensions de gamme).
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Gestion de projets transverses en lien avec l’industriel, les achats, le commercial, la R&D, la qualité, toujours au plus près du terrain
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Gestion de projets
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Communication 360° : recommandation de stratégie de communication, brief challenge et pilotage de nos agences partenaires.
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Management & transmission : vous encadrez au quotidien le Chef de Marque Junior (objectifs, suivi des livrables, montée en compétences) et lui déléguez de façon structurée la gestion opérationnelle et l'analyse des panels, tout en gardant la validation finale.
On cherche notre perle rare
Votre parcours
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Diplômé(e) d'un Bac+5 (école de commerce ou ingénieur agro avec spécialisation marketing).
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Au moins 2 à 3 ans d'expérience en marketing de la grande consommation (PGC), idéalement dans l'agroalimentaire.
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Une première expérience réussie de management, en direct ou en fonctionnel (stagiaires, juniors).
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Une expérience des produits frais, de la charcuterie ou des produits carnés est un vrai plus.
Vos compétences
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Vous maîtrisez le pilotage d’un budget de comm, et savez argumenter vos propositions.
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Les panels et autres études n'ont pas de secret pour vous : vous savez transformer les données en recommandations claires.
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Vous avez déjà mené des projets d'innovation de bout en bout, de l'insight au lancement en GMS.
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Vous savez piloter des agences et construire des plans de communication 360°.
Votre personnalité
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Fédérateur(trice), vous embarquez des équipes aux métiers très différents, du commercial à l'atelier de production.
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Rigoureux(se) et analytique, vous gardez aussi le sens du concret et du terrain.
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Pédagogue et humble, vous aimez transmettre et faire grandir les autres.
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Le sens du travail en équipe et le respect de vos collègues vous caractérisent
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Vous aimez les bons produits et avez envie de mettre votre expertise au service d'un groupe familial en pleine croissance.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Du beurre dans les épinards : 13ème mois, intéressement et participation (sous conditions d'ancienneté et de résultats du Groupe).
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Flexibilité : télétravail possible 1 jour par semaine.
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Prendre soin de vous : mutuelle prise en charge à 80 % (sur la cotisation de base individuelle), contenus bien-être et coaching sportif en replay.
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Des avantages gourmands : 20 % de réduction dans tous nos magasins Chez André, et les avantages du CSE (chèques cadeaux et vacances, places de cinéma à 5 €…)
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Évoluer avec nous : un groupe en plein développement et des perspectives d'évolution.
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Une vraie Tribu : une appli interne pour rester connectés, un centre de formation pour grandir ensemble et les fameux vœux de la Direction, chaque année !
Prêt(e) à faire grandir nos marques ? L'Aventure vous attend !
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